AKZENT-News

Den Personaldienstleistern gehen die Fachkräfte aus. Wer qualifiziert ist, kann manches aushandeln. Immer mehr junge, gut ausgebildete Akademiker betreten über Zeitarbeitsfirmen den Arbeitsmarkt. Anders als ihre weniger qualifizierten „Verleih-Kollegen“ werden sie oft nach Tarif oder sogar besser bezahlt - und schätzen ihre Einsätze als spannend und abwechslungsreich. Der Grund für die gute Entlohnung ist vor allem der akute Fachkräftemangel. Wegen der positiven konjunkturellen Entwicklung werde es „immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und sie dann auch noch von der Zeitarbeit zu überzeugen“, sagte Andreas Dinges, Vorstandsmitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) Ende Juli der Zeitung „Die Welt“. In einigen Gegenden in Süddeutschland finden Zeitarbeitsunternehmen laut Dinges „definitiv keine Leute mehr“. Dies gelte nicht nur für Akademiker, sondern auch für Facharbeiter. Die Firmen müssten sich deshalb wirklich anstrengen, für die Mitarbeiter attraktiv zu sein. 

 

(Quelle: Tagesspiegel)